TYÖNOHJAUS

• Työnohjauksen tavoitteena on ennaltaehkäistä haitallista kuormittumista sekä ylläpitää ja kehittää ammattitaitoa. Työhön liittyviä kokemuksia voidaan peilata yksilö-, ryhmä- tai yhteisöohjauksissa.
• Työnohjaus on keskusteluun perustuvaa kokemuksellista oppimista. Työskentelyä voidaan syventää toiminnallisten harjoitusten avulla.
• Työnohjauksen kesto voi vaihdella muutamasta kerrasta muutaman vuoden mittaiseen prosessiin riippuen ohjattavan/ohjattavien tavoitteista ja tarpeista.
• Työnohjaus voi olla itsenäinen hyvinvoinnin kehittämismenetelmä, tai se voidaan liittää osaksi muuta koulutus- tai kehittämistoimintaa.

Suomen Työnohjaajat ry:n ja HENRY ry:n jäsen.